君悦勘察设计：君悦我愉 做有温度的服务企业

昭阳区第五小学温泉校区项目（效果图）

工欲善其事，必先利其器，经过一轮又一轮的实战打磨，公司先后取得了建设工程施工图二类审查资格、工程咨询单位乙级资信证书、工程勘察资质证书、工程设计资质证书，业务范围涵盖房建、市政、消防、水利水电、风景园林、农林渔业等多个领域。

历经6年发展，君悦涌现出一大批素质过硬、能力非凡的高素质人才，公司现有员工73人，建筑师、工程师、咨询师、造价师等技术人员占总职工人数95%以上，涵盖结构、土木、电气、给排水、动力、暖通、消防工程等专业人才。他们始终奋斗在勘探审查的第一线，用脚步丈量城市、用专业描绘发展蓝图。

昭阳区靖安易地扶贫搬迁安置区养老福利中心建设项目（效果图）

据悉，自公司成立来，不论是业务拓展还是人才储备，公司都处于稳步上升发展阶段，当问及有何独道经营诀窍时，创始人分享了九个字：杂而广、小而精、人性化。

云南君悦创始人丁万明先生，毕业于重庆建筑工程学院(现重庆大学)，从事施工审查、勘探设计工作已有三十余年，多年的从业经历和过硬的专业知识，给了他很多启发，从而总结探索出君悦独有的发展理念。

“小而精”：“我们不求公司有多大，但是一定精”，公司创始人丁万明如是说。“精”体现在队伍建设与服务项目两方面上，尽管公司业务稳步上升，但君悦仍然保持着清醒理智，没有盲目的进行人员扩张，昆明设立分公司，也是为了能够更好的提供服务。尽管公司员工只有73人，但每一位都是“精英”，他们中，有从业几十年的“老干将”，也有初入社会的年轻人，老中青三代搭配，共同协作。开展业务时，公司也提出了“精品理念”，不论项目大小，都要朝着做精做细的目标努力。也正是因为这样的理念，君悦取得了十分良好的业界口碑。

君悦给足了员工成长空间，也致力于打造一支高素质的专业队伍，“我们的员工流失都仅限于被辞退”，云南君悦坚持“德才兼备”的人才理念，对不遵守职业道德和行业准则的员工，一律辞退，营造企业内部风清气正的良好氛围。

6年来，云南君悦凭借着过硬的专业本领、独到的经营理念，开辟出了一片属于自己的天地，成长的脚步从未停下，守责担当的初心也从未更改。云南君悦，始终致力于成为有担当、有温度的服务型企业，在国家大力发展的黄金期，多次参与民生工程建设，以低成本、高质量的服务，助力产业发展、乡村振兴，以自身专业资源回馈社会，创造了不菲的社会效益。